Expedição 111 - S. Tiago de Ronfe

O Guia de Grupo

Para além do guia de Patrulha, a Unidade ainda pode ter um guia de Grupo, que deve ser eleito, por voto secreto individual, em Conselho de Grupo. O seu mandato termina no final do ano escutista no decorrer do qual foi eleito, mas pode ser interrompido por decisão do próprio ou por determinação do Conselho de Guias. Apesar de a sua existência não ser obrigatória, para o Chefe de Unidade, o Guia de Grupo é uma grande mais-valia, uma vez que ele é o elo de ligação entre as Patrulhas e a Equipa de Animação, exercendo funções de liderança e aconselhamento.
Para além disto, representa todo o Grupo e coopera com todos os Guias de Patrulha na interpretação das dificuldades e valências de cada um dos elementos. Por esta razão, deve ser um exemplo a seguir para os outros, tanto na sua postura, como no seu Progresso Pessoal. Deve revelar capacidades de liderança e organização.

O Guia

É notável o papel que desempenha a patrulha no Escutismo. Mas também é certo que ela será, o que for o seu Guia. O valor pessoal do Guia, não o duvidemos, irá sempre influir tanto na vida social da patrulha como na vida pessoal de cada individuo que a forma.
Quando um dia perguntaram a Baden-Powell que grau escolheria nos quadros do escutismo se não fosse Chefe Mundial, ele respondeu: "Se me permitissem escolher um posto no Movimento, escolheria o de Guia de patrulha". Com isto queria significar o Grande Chefe, que julgava que o papel mais interessante dentro do escutismo é o de Guia de patrulha. O fim do guia é formar. Os meios do guia são o exemplo e ser um irmão mais velho. Por outras palavras, o guia deve ser: O melhor escuteiro da patrulha/equipa; O irmão mais velho dos teus Escutas; O seu Treinador.
O melhor escuteiro da patrulha/equipa . Guia é o melhor Escuta da patrulha/equipa, é o condutor, é o herói, é a bandeira viva dos seus Escuteiros. O Guia deve pensar da seguinte forma: "Dar Exemplo! Melhor ainda; ser um exemplo Vivo."
Mas para se ser um exemplo vivo de ideal Escutista é necessário que o guia seja um valor em todos os campos sem excepção; só assim se realizará o equilíbrio do homem completo e do cristão perfeito.

Sub-Guia

O Guia é acompanhado, na sua função de liderança, pelo Sub-guia, um elemento da patrulha que o co-adjuva e também o substitui em caso de ausência. Esta função reveste-se, assim, de especial importância. Para que entre Guia e Sub-guia haja um espírito forte de união e cooperação, é essencial que ambos se conheçam bem. Por essa razão, o Sub-guia não deve resultar de uma imposição do chefe ou de uma eleição da patrulha: deve ser uma escolha pessoal do Guia, que tende naturalmente para seleccionar um amigo ou um elemento com quem tem afinidades. Assim se promove a complementaridade e entre ajuda. “
A tarefa de dirigir uma Patrulha é tão importante que não se poderá esperar que um rapaz a desempenhe só por si. (…) O Sub-Guia é um rapaz escolhido pelo Guia para seu ajudante. É essencial que o Guia e o Sub-Guia trabalhem em íntima colaboração. O Chefe que escolhe os Sub-Guias comete um erro.” Roland Philips, O sistema de patrulhas, p. 14 Compete ao Sub-guia auxiliar o Guia em todas as suas tarefas, acompanhando-o de forma próxima não apenas para o apoiar, mas também para ir desenvolvendo as suas capacidades de chefia. Como este cargo é subsidiário, o elemento que o desempenha pode acumulá-lo com outro cargo dentro da patrulha.


Secretário

o especialista da Patrulha na área da comunicação, escrita, oral e audiovisual. Terá como principais atribuições:
- Cuidar e ilustrar o Livro de Ouro da Patrulha;
- Redigir e expedir as convocatórias da Patrulha;
- Arquivar os documentos da Patrulha;
- Tratar de toda a correspondência da Patrulha.



Tesoureiro
É o especialista da Patrulha na área da intervenção económica. Terá como principais atribuições:
- Escriturar o livro de quotas (ou folha de cálculo, se assim preferir) e demais receitas da Patrulha e recolha das mesmas;
- Orçamentar as actividades da Patrulha, bem como o respectivo controlo orçamental;

- Planificar as campanhas de angariação de fundos da Patrulha.


Guarda de material
É o perito da Patrulha na conservação do seu material e equipamento. Terá como principais atribuições:
- Inventariar e catalogar o equipamento e material da Patrulha;
- Cuidar do equipamento e material da Patrulha; - Controlar as saídas de equipamento e material da Patrulha bem como o seu estado de conservação;
- Prever o equipamento e material necessário à Patrulha;
- Requisitar o equipamento e material para as actividades de Patrulha.


Animador
É o guardião das tradições da Patrulha. Tem como principais atribuições:
- Coordenar as cerimónias e rituais da Patrulha;
- Preparar os novos elementos da Patrulha para estas cerimónias e rituais;
- Transmitir o historial da Patrulha;
- Coordenar a encenação das actividades da Patrulha;
- Planificar e coordenar o protocolo da Patrulha.


Socorrista/Botica
É o técnico de saúde da Patrulha. Terá como principais atribuições:
- Equipar e cuidar da farmácia da Patrulha;
- Tratar as pequenas feridas dos elementos da Patrulha, quando em actividade;
- Zelar pela higiene e segurança física da Patrulha nas actividades.


Intendente / cozineiro
É o especialista da Patrulha na área gastronómica. Terá como principais atribuições:
- Elaborar a lista dos produtos alimentares necessários para a alimentação da Patrulha, bem como a sua aquisição
e/ou requisição à Unidade;
- Cuidar e enriquecer o ficheiro gastronómico da Patrulha (ementas, receitas e riqueza nutritiva destas).

Informático
É o especialista da Patrulha no relacionamento com pessoas e entidades exteriores. Terá como principais atribuições:
- Estabelecer contactos, nos mais diversos níveis com entidades exteriores;
- Reunir informação relativa a locais de realização de actividades (informação histórica, cultural);
- Manter informações sobre a Patrulha na Internet; (ex: Site da Patrulha, Blog, Mailing List,etc.)
- Gerir todos os Ficheiros Informáticos usados na Patrulha (ex.: Documentos, Imagens, Cartazes,Fotografias.